中石化济南分公司答新京报报告隐患奖励，近四年上报642起

新京报讯（记者展圣洁）近日，国务院安委会印发了《关于推进树立完美临盆经营单元事故隐患内部申报奖励机制的意见》。意见明白，2025年6月尾前，煤矿等14个重点行业范畴，也包含此中一些细分范畴的临盆经营单元，要树立实施事故隐患内部申报奖励机制。

在本日举办的应急治理部消息宣布会上，应急治理部查询拜访统计司司长李豪文先容，近年来，一些处所和企业单元为此进行了积极摸索，形成了对事故隐患从发现申报到核查打消、奖励推进的良性轮回机制。

中国石油化工株式会社济南分公司总司理徐文广在答复新京报记者提问时表现，中国石化济南分公司自2011年起，树立并实施“事故隐患申报奖励轨制”，经由过程实施该轨制，逐渐进步了员工发现问题、处置问题以及节制风险的才能，对保证装配平安安稳运行施展了紧张作用；装配现场“人、机、环、管”四个方面的平安隐患赓续打消，2021年至今，各单元共计发现并上报事故隐患642起，此中避免直接事故62起。

他先容，公司推行该轨制，主要分上报法式和奖励法式两个环节。各单元发现事故隐患后，第一光阴采取应急处置步伐并依照划定法式上报，包含光阴、所在、变乱、缘故原由阐发、隐患整改环境以及防范步伐等内容，经本单元引导、本能机能部分审核批准，平安治理部分对事故隐患打分评级，提出奖励意见。

评分、奖励的尺度依照“六个纷歧样”订定，即：高处与低处纷歧样、非巡检规模与巡检规模纷歧样、风险高下纷歧样、夜间与日间纷歧样、恶劣天气与正常天气纷歧样、处理难易纷歧样，依据分歧情形进行奖励。对发现较年夜隐患的员工，公司主要引导、分担引导以及主管部分卖力人会到临盆岗亭现场进行颁奖，并应用公司调剂会、平安例会、厂内电子屏幕等进行鼓吹表彰。

“2023年，我们针对体系瓦斯管线透露变乱，组织开展全厂高风险管道的风险排查和定级，终极肯定有6条管道存在较年夜隐患，进行了彻底调换，同时也对30多处腐蚀严重的软弱部位进行了有用处置，打消了平安隐患。”他说。

编纂 樊一婧

校对 杨利